養(yǎng)老金替代率是什么意思?退休后與退休前工資收入水平比率

2020-10-14 14:17:45來(lái)源:社保網(wǎng)

養(yǎng)老金替代率,指的是勞動(dòng)者在退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平的比率。具體數(shù)值一般是某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金除以同一年

養(yǎng)老金替代率,指的是勞動(dòng)者在退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平的比率。具體數(shù)值一般是“某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金”除以“同一年度在職職工的平均工資”來(lái)獲得。

舉例而言,假如今年某位老人退休,他的退休工資是4000,退休的當(dāng)年,他的在職工資是5000,那么他的養(yǎng)老金替代率就是百分之80。

根據(jù)世界銀行的建議,要維持退休前的生活水平不下降,養(yǎng)老金替代率需要不低于70%,國(guó)際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55%。

在我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)中,企業(yè)人員繳費(fèi)滿35年的,退休后養(yǎng)老金目標(biāo)替代率為59.2%。公務(wù)員和事業(yè)單位員工工作35年后,退休養(yǎng)老金目標(biāo)替代率為百分之90。

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