任正非兒子是誰，任正非的兒子以后會(huì)不會(huì)接管華為的商業(yè)帝國？

說起任正非，相信很多人都是比較熟悉的。作為華為的掌門人，似乎很多人沒有聽過任正非兒子的事情。

作為華為巨輪的創(chuàng)始人，任正非在天賦、勇氣、商業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略思維方面都是國內(nèi)企業(yè)家中的佼佼者，而任正非的獨(dú)子任平，則比他的父親更加慘淡。

任正非唯一的兒子任平出生于1975年。據(jù)劉平說，任平生性貪玩，成績也不好?；谶@一點(diǎn)，任正非非常嚴(yán)厲地懲罰了任平。正是因?yàn)槿握堑难孕泻蛧?yán)格的教育，他才沒有走任何彎路。他也很有競(jìng)爭(zhēng)力，被中國科技大學(xué)錄取。

畢業(yè)后，他在華為科技有限公司的市場(chǎng)部、采購部和中試部部工作。雖然他是任正非的兒子，畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)，但任平到目前為止在華為還沒有取得任何成功。與在華為取得巨大成就的姐姐孟晚舟相比，星光熠熠的形象太暗淡了，更不用說他的父親了。例如，有一個(gè)明顯的比較，即在華為的新董事名單中，孟晚舟取代任正非成為華為的副主席，而我們?cè)谌A為的董事會(huì)名單中甚至沒有發(fā)現(xiàn)任平的名字。

雖然任正非兒子暫時(shí)沒有表現(xiàn)出驚人的商業(yè)天賦，但至少出生在名牌大學(xué)，業(yè)務(wù)能力還是超過了很多普通人，稍加輔助就能成就一番事業(yè)。就中國的傳統(tǒng)思想而言，他注重對(duì)父親作品的繼承。任平本應(yīng)接管任正非華為的商業(yè)帝國，但當(dāng)任正非向他的兒子任平提出接管請(qǐng)求時(shí)，他遭到了董事會(huì)的反對(duì)，所以他不應(yīng)該接受公眾。而任平，也沒有說什么，只好繼續(xù)努力。

事實(shí)上，作為華為的創(chuàng)始人，任正非希望他的兒子繼承他的事業(yè)，這是可以理解的。然而，任平的個(gè)人能力是他的事業(yè)能否傳承的核心。如果任平能力很強(qiáng)，任正非只要有一點(diǎn)支持就能成就大事。如果任平?jīng)]有能力接管，即使爸爸再努力，恐怕也不能成功。

事實(shí)上，任平比普通人好得多，但華為的商業(yè)地圖太強(qiáng)了。為了駕馭華為商業(yè)帝國，任平的能力需要加強(qiáng)。

幸運(yùn)的是，任正非有一個(gè)優(yōu)秀的女兒，孟晚舟孟晚舟畢業(yè)于華中理工大學(xué)，一畢業(yè)就去了華為工作，也就是1993年。當(dāng)時(shí)華為，只有200人，孟晚舟進(jìn)去的時(shí)候是從底層做起，就是打雜的。

1993年，從孟晚舟大學(xué)畢業(yè)后，她加入了華為。雖然她的父親是公司的創(chuàng)始人，沒有給她特殊待遇，但她從底層做起，一步一步地長大。2011年，經(jīng)過18年的艱苦奮斗，孟晚舟加入了華為的董事會(huì)，成為公司的首席財(cái)務(wù)官。這一招一出，董事會(huì)的人根本沒有意見，大家都很清楚她的能力。2018年，孟晚舟當(dāng)選為華為副主席，當(dāng)時(shí)她46歲。

當(dāng)然不是。事實(shí)上，即使任平有能力，他也可能無法駕馭華為，包括三個(gè)兒女中最有能力的孟晚舟，任正非對(duì)華為的繼任者要求很高，而且他不回避他的親戚。他曾說：

“我家有四個(gè)人在華為公司工作。他們只是職業(yè)經(jīng)理人，永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)入接班人序列?！?/p>

此外，任正非明確指出了華為接班人需要具備的素質(zhì)：

有高瞻遠(yuǎn)矚的價(jià)值評(píng)估眼光和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力；2.對(duì)全球市場(chǎng)結(jié)構(gòu)有遠(yuǎn)見，有能力實(shí)現(xiàn)交易和服務(wù)目標(biāo)，有能力深入了解新技術(shù)和客戶需求而不止步不前；3.你還必須有能力簡(jiǎn)化對(duì)公司大量業(yè)務(wù)流、物流，資金流等的管理。

因此，從任正非的言論中，我們可以看出他在選擇華為接班人時(shí)是謹(jǐn)慎的，甚至排除了他的家人。即使他比孟晚舟更優(yōu)秀，任正非也不希望有自己的家庭來掌舵華為這是一個(gè)偉大領(lǐng)袖的博大胸懷。

以上就是任正非兒子的相關(guān)信息?？偟膩碚f，任正非的想法讓兒女在華為底層開始做起，這種想法還是不錯(cuò)的。

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