喪葬補償金和撫恤金的規(guī)定以及死亡后一次性發(fā)放給繼承人

喪葬補償金和撫恤金對職工家屬方面來說也是非常具有重要，無論是因公死亡還是因病死亡，在職工生前都會對其直系親屬關系進行經濟補償。那么喪葬補償金和撫恤金的發(fā)放標準是什么呢？

一、什么是喪葬補助金和撫恤金

（1）撫恤金

撫恤金由國家或有關單位按照有關規(guī)定支付給已故或傷殘職工的家屬。國家政府機關、企業(yè)、事業(yè)建設單位和社會主義團體的職工因公負傷，被確定為傷殘或者或者完全喪失勞動能力的，所以應當發(fā)給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡。殘疾職工死亡后，已經分配但未用完的部分和應當分配的部分，屬于殘疾職工遺產，可以繼承。

1.國家機關、事業(yè)單位、社會組織工作人員因公死亡的，應當按照一定標準定期向死者直系親屬支付一定撫恤金，直至其成年或者喪失贍養(yǎng)條件。這種撫恤金支付給死亡職工的直系親屬，因此屬于直系親屬的財產問題不能由繼承人繼承。

2.交通事故死亡撫恤金對于因交通事故死亡的公民，事故發(fā)生單位應當給予死者供養(yǎng)的直系親屬一定數額的撫恤金。這些撫恤金支付給被撫養(yǎng)人，屬于被撫養(yǎng)人的財產，不是死者的遺產，不能以繼承方式分割。

3.傷殘、犧牲革命軍人撫恤按照中國兵役法的規(guī)定，參戰(zhàn)或者因公負傷的傷殘軍人由軍隊評定，發(fā)給傷殘軍人撫恤證和一次性撫恤金，屬于其個人財產，其繼承人死亡后可以繼承。

現役軍人死亡或者病故的，國家按照我國兵役法的規(guī)定一次性發(fā)給其家屬撫恤金；如果他們的家庭無法工作或沒有固定收入，無法維持生計，國家將定期發(fā)放養(yǎng)老金。這些撫恤金屬于軍人家屬，不能作為軍人去世后的遺產處理。

4.享受養(yǎng)老金，必須符合兩個條件：

第一，死者直系親屬，

第二，這些親屬主要依靠死者生前供養(yǎng)。

這兩個條件必須同時滿足。

（2）喪葬補償金

1.喪葬補償金是指被害人親屬在埋葬死亡被害人時侵犯自然人生命權所發(fā)生的喪葬費支出。一般用于服裝、整形手術、遺體存放、運輸、送別儀式、火化、棺材、骨灰存放等。顯然是一種財產損失，賠償義務人應當予以賠償。

2.喪葬補償金計算公式

喪葬補償金=上訴法院所在上一年度月平均職工工資標準*6個月

值得注意的是，這個計算公式是法定標準。即使處理死者殯殮事務的費用超過該雇員在法院所在地的最后一年的月平均工資標準的六個月總額，犯罪者也不需要支付超出部分，但超出部分應由死者家屬承擔。

二、喪葬補助金和撫恤金支付標準企業(yè)在職職工死亡后，個人賬戶儲存額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

喪葬費：被保險人不符合按月領取養(yǎng)老基本保險待遇條件，因病及非因工死亡后，喪葬費補貼標準按死亡時所在省上年度企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金支付；一次性撫恤金按死者繳費年限發(fā)放，每滿一年按一個月發(fā)放。在他死亡時，撫恤金應支付給在養(yǎng)老， 月平均，省的企業(yè)退休人員的上一年度，且最長不得超過20個月。

企業(yè)退休職工死亡后的繳費標準：死亡后個人賬戶有余額的，退還個人賬戶余額。退休人員死亡后，標準喪葬津貼為離退休人員死亡前兩個月的基本養(yǎng)老金。其中，如果去世前兩個月的基本養(yǎng)老金低于去世時前一年企業(yè)退休人員的兩個月平均養(yǎng)老金，那么去世時前一年企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金將支付兩個月。退休工作人員死亡后，遺屬撫恤金的標準，不論我們是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金根據死者的繳費年限，每滿一年（不足一年按一年計算）計算為月平均企業(yè)退休人員上一年度死亡時的基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。這兒也有領取失業(yè)金的條件，感興趣的話來看看吧。

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