“工資帽”是什么？ 助力CBA2.0時代長久穩(wěn)定的發(fā)展

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什么是工資帽?

工資帽是指針對俱樂部球員薪酬的一系列限制性政策，同時也指《管理規(guī)定》當(dāng)中為規(guī)范俱樂部球員薪酬成本支出制定的規(guī)范化流程及管理監(jiān)督手段的統(tǒng)稱。

工資帽制度的設(shè)定，有利于構(gòu)建完整、健康的薪資體系，助力CBA2.0時代長久穩(wěn)定的發(fā)展。

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工資帽的基本概念

要了解工資帽的算法，我們首先就要了解一些基本概念。

S指國內(nèi)球員整體基本工資帽，其中A值為S的基準(zhǔn)值。

X值為A值至上限的緩沖值，S1值為S上限值(A+X);

Y值為A值至下限的緩沖值，S2值為S下限值(A-Y)。

C值指單一國內(nèi)球員最高基本工資限額，為A值×25%。

P指國內(nèi)球員賽季整體績效工資限額，含各俱樂部國內(nèi)球員球隊名次獎、個人名次獎。俱樂部依據(jù)本賽季最終名次梯次設(shè)置限額，分別表述為P0(第13-20名)、P1(第3-12名)、P2(第2名)、P3(第1名)。

B指國內(nèi)球員單場贏球獎金限額，含球員個人贏球獎及俱樂部球隊贏球獎(僅限國內(nèi)球員，不包括外籍球員、教練組成員、管理層人員)，其中B1值指常規(guī)賽單場贏球獎金最高額度，B2值指季后賽單場贏球獎金最高額度。

FS值指外籍球員整體薪酬限額，含俱樂部實際支付所有外籍球員的薪酬總和，包含基本工資、名次獎、贏球獎等所有外籍球員薪酬所得。

硬帽指依據(jù)《管理規(guī)定》不得超出特定限額的情況。

軟帽指依據(jù)《管理規(guī)定》可以超出限額，但對于超出限額部分征收調(diào)節(jié)費的情況。

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如何計算工資帽?

2020-2021賽季工資帽各項數(shù)值如上圖，由此可以得出：

工資帽上限值S1=3200+1200=4400萬元

(新疆地區(qū)特例：工資帽上浮20%，達到5040萬元)

工資帽下限值S2=3200-1200=2000萬元

單一國內(nèi)球員最高基本工資限額C值=3200X25%=800萬元

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超出或不足工資帽金額怎么辦?

2020-2021賽季結(jié)束后，對于申報、核算后超出工資帽4400萬及不足2000萬的俱樂部，將向CBA聯(lián)盟上繳調(diào)節(jié)費，調(diào)節(jié)費的比例為超出4400萬或不足2000萬部分的25%。

例1：某俱樂部最終工資總額為5200萬元(超帽800萬元)，該俱樂部要向CBA公司支付200萬的調(diào)節(jié)費，所有俱樂部繳納的調(diào)節(jié)費在未觸發(fā)任何調(diào)節(jié)費且在其它工資帽項目合規(guī)(包括國內(nèi)、外籍)的俱樂部當(dāng)中平均分配。

例2：某俱樂部最終工資總額為1200萬元(不足800萬元)，該俱樂部也要向CBA公司支付200萬的調(diào)節(jié)費，所有俱樂部繳納的調(diào)節(jié)費在未觸發(fā)任何調(diào)節(jié)費且在其它工資帽項目合規(guī)(包括國內(nèi)、外籍)的俱樂部當(dāng)中平均分配。

關(guān)鍵詞： 工資帽 俱樂部 球員