2022年殘保金申報時間來了 征收的群體有哪些？

國家對于殘障人士一直積極的在做著很多幫扶工作，殘保金就是其中之一。

殘保金如何申報?怎么計算?都有啥優(yōu)惠政策?下面就跟隨小快一起看看吧!

一、2022殘保金大變!

根據《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。寧波用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。安排殘疾人就業(yè)比例未達到本單位在職職工總數1.5%的用人單位，應按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)。

需要說明的是，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。

2021年和2022年殘保金仍按每人每月20或24元標準執(zhí)行;2023年，以上年度用人單位在職職工年平均工資為標準，征收2022年全年費款，單位平均工資上限為當地社平工資的1倍;2024年起，單位平均工資上限為當地社平工資的2倍。

目前，殘保金相關優(yōu)惠政策有兩個。

一是針對小微企業(yè)殘保金的優(yōu)惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

二是分檔征收優(yōu)惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的，按應繳費額50%征收;1%以下的，按應繳費額90%征收。

舉個例子：

假設2022年和2023年的省社平工資為79133元，某公司在職職工人數為100人，未安置殘疾人就業(yè)，在職職工平均工資為160000元。

因為2023年的上年度用人單位在職職工年平均工資160000超過當地社會平均工資1倍以上的，取兩者低值，按1倍計算，需繳殘保金：(100×1.5%-0)×79133=118699.5元;同理，2024年的上年度用人單位在職職工年平均工資超過當地社會平均工資2倍以上的，取兩者低值，按2倍計算，需繳殘保金：(100×1.5%-0)×79133×2=237399元。

但只要2022年該公司安置了殘疾人，殘保金的計算結果會大有不同。假設其他條件都不變，公司安置了1個殘疾人，則：2023年需繳殘保金：(100×1.5%-1)×79133=39566.5元;2024年需繳殘保金：(100×1.5%-1)×79133×2=79133元。如果安置了2個殘疾人，那么安排殘疾人就業(yè)比例超過了1.5%，2023年和2024年都無須繳納殘保金了。

這里特別要注意，因為2023年度計算的殘保金是以2022年度的在職職工人數、安排殘疾人就業(yè)人數為依據，公司只有在2022年度1月份就安排殘疾人就業(yè)才能最大程度享受優(yōu)惠政策。

二、征收的群體有哪些?

本省行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。

三、什么時間可以申報殘保金?

保障金按年申報繳費期為每年8月1日至11月30日，用人單位應按規(guī)定時限申報繳交上年度的保障金。當年新登記注冊的 用人單位應當于次年的申報繳費期內申報繳納保障金。

四、這些事兒，要注意!

1、所屬當年的殘保金次年9月集中征收。

2、當年安置殘疾人，次年1-6月向殘聯(lián)部門進行網上備案，次年9月享受抵減政策，如2022年安置殘疾人就業(yè)，2023年享受抵減政策。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

附：殘疾人就業(yè)安置獎勵政策

一、可以享受超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵的單位

①安排殘疾人就業(yè)比例超過25%的殘疾人集中就業(yè)企業(yè)(以下簡稱“集中就業(yè)企業(yè)”) ;

②超過1.5%的分散按比例就業(yè)企業(yè)( 以下簡稱“按比例就業(yè)企業(yè)”) ;

③除國家機關、公益一類事業(yè)單位之外的非企業(yè)用人單位，以及符合暫免征收殘保金條件的小微企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的。

二、享受超比例獎勵的企業(yè)必須符合的條件

①殘疾人職工必須符合法定勞動年齡，具有本省戶籍并持有浙江省頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級) ;

②與殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費;

③超比例安排殘疾人就業(yè)人數在1人以上(含)。

上述三個條件必須同時滿足。

三、超比例獎勵的標準

①集中就業(yè)企業(yè)：每超比例安排1名殘疾人，每年按不低于上年度1個月當地最低工資標準予以獎勵。

②按比例就業(yè)企業(yè)：每超比例安排1名殘疾人，每年按不低于上年度4個月當地最低工資標準予以獎勵

年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年均工資之積計算繳納。

計算公式如下：

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(上年度用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

五、兩種申報方式詳解

(一)網上申報

1、進入電子稅務局，在申報頁面，選擇殘疾人就業(yè)保障金，點擊填寫申報表

2、進入申報頁面，核實公司的名稱、地址等，再核對費款所屬期(一般都不會有錯，但建議核查一下)

3、核對無誤后，填寫工資總額，在填寫上一年的職工人數，最后核對安排殘疾人就業(yè)的人數是否正確。

4、填好工資和人數后，第九列會彈出應納的費額，如果企業(yè)符合減免條件，則第10列會彈出一個灰色的選項。

5、核對信息無誤后，填寫經辦人員的名稱。

6、填好信息后，點擊下一步，再點擊申報。

7、點擊申報后，殘疾人就業(yè)保障金就申報成功了，頁面會彈出申報成功了提示。如果要交稅，點擊繳稅即可。

(二)上門申報

用人單位如實填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》(可在電子稅務局下載專區(qū)下載)，申報表須經用人單位負責人簽字加蓋公章。如經殘聯(lián)部門審批緩、減、免保障金的用人單位，須一并提供殘聯(lián)部門出具的相關審批表。殘聯(lián)部門審批的緩、減、免事宜，請咨詢廣東省殘疾人就業(yè)服務咨詢熱線 12385。

用人單位對所填寫內容的真實性和完整性承擔法律責任。

關鍵詞： 殘保金申報時間 優(yōu)惠政策 征收群體 殘疾人保障法