環(huán)球快報(bào):泉州發(fā)布“十三條措施”鼓勵(lì)就地過(guò)年，部分留泉職工可獲1000元慰問(wèn)金……

來(lái)自泉州市人社局、市財(cái)政局的消息，2023年元旦、春節(jié)將至，為鼓勵(lì)外來(lái)務(wù)工人員留泉過(guò)年，加強(qiáng)節(jié)后返泉返崗服務(wù)保障，近日，泉州出臺(tái)“十三條措施”，從強(qiáng)化節(jié)前穩(wěn)崗留工、節(jié)后返崗招工、服務(wù)保障三個(gè)方面支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，助力一季度“開(kāi)工穩(wěn)、開(kāi)門(mén)紅”，為泉州市實(shí)施“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動(dòng)提供有力的用工保障。

節(jié)前穩(wěn)崗留工——

【資料圖】

發(fā)放最多15萬(wàn)元一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)

根據(jù)文件，泉州市落實(shí)省上一次性穩(wěn)就業(yè)措施，對(duì)經(jīng)當(dāng)?shù)毓ば挪块T(mén)認(rèn)定，采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍（減員率不高于2021年末全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率）、2023年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)（2023年1月份用電量不低于2022年12月份的70%）的重點(diǎn)企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)），以2023年1月份該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)為基數(shù)，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過(guò)15萬(wàn)元。

開(kāi)展返鄉(xiāng)職工“千里送暖”活動(dòng)

泉州將在春節(jié)前組織泉州市規(guī)上企業(yè)赴勞務(wù)輸出地開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，向在泉?jiǎng)?wù)工人員或其親屬送上年貨、小紅包等慰問(wèn)品，在當(dāng)?shù)貭I(yíng)造泉企心系員工、關(guān)愛(ài)員工的良好氛圍。

部分留泉職工可獲1000元慰問(wèn)金

“兩節(jié)”期間，按每戶(hù)1000元標(biāo)準(zhǔn)，泉州將安排慰問(wèn)“苦、臟、累、險(xiǎn)”崗位職工、節(jié)假日?qǐng)?jiān)守一線(xiàn)崗位職工、新就業(yè)形態(tài)職工及因疫致困職工等群體。鼓勵(lì)非泉州籍職工的父母來(lái)泉團(tuán)圓過(guò)年，對(duì)父母來(lái)泉團(tuán)圓過(guò)年的部分一線(xiàn)職工家庭按每戶(hù)1000元標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)。

留泉?jiǎng)?wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn)有補(bǔ)貼

泉州市鼓勵(lì)留泉?jiǎng)?wù)工人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)的，按每人500元給予補(bǔ)貼；取得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，根據(jù)證書(shū)等級(jí)按每人700～3000元給予補(bǔ)貼，對(duì)列入緊缺急需工種目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定上浮30%。

節(jié)后返崗招工——

給予來(lái)泉就業(yè)個(gè)人1500元崗位補(bǔ)貼

泉州落實(shí)省上一季度促就業(yè)措施，對(duì)省外首次來(lái)泉就業(yè)、省內(nèi)在泉新就業(yè)（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)）的，2023年4月30日前在全省范圍內(nèi)首次參加失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)并已連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)3個(gè)月，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者崗位補(bǔ)貼。上級(jí)有新規(guī)定的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

支持企業(yè)外出招聘接返員工

泉州對(duì)參加由市、縣兩級(jí)政府部門(mén)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)赴外地招聘并接返員工的，給予每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)2000元的一次性勞務(wù)合作補(bǔ)助。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工引才有獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)為泉州市企業(yè)引進(jìn)（不含我市各地區(qū)間流動(dòng)）取得大中專(zhuān)院校學(xué)歷證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)力或熟練工（由接收企業(yè)認(rèn)定）等基礎(chǔ)性人才（初次在我市就業(yè)且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每引進(jìn)1人給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對(duì)當(dāng)年度引進(jìn)高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達(dá)100人以上（含100人）且在泉穩(wěn)定就業(yè)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該機(jī)構(gòu)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

老員工每引進(jìn)1名新員工獎(jiǎng)勵(lì)500元

文件明確，2023年一季度，持續(xù)運(yùn)用各地人社招聘網(wǎng)站等線(xiàn)上招聘平臺(tái)，邀請(qǐng)千家以上企業(yè)開(kāi)展百場(chǎng)以上招聘活動(dòng)，為企業(yè)用工招聘提供便捷服務(wù)。同時(shí)，鼓勵(lì)員工“以老帶新”，對(duì)符合條件的按照每引進(jìn)1名新員工獎(jiǎng)勵(lì)500元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工引工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。此外，鼓勵(lì)各地對(duì)引工較多的個(gè)人授予“引工大使”稱(chēng)號(hào)，并給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

搭建企業(yè)用工調(diào)劑平臺(tái)

泉州支持行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)（村）基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織用好“泉通行—在線(xiàn)招工”等企業(yè)用工調(diào)劑平臺(tái)，及時(shí)收集發(fā)布用工余缺信息，協(xié)調(diào)用工余缺企業(yè)之間短期借用或錯(cuò)峰調(diào)配，符合條件的按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助調(diào)劑平臺(tái)。推廣晉江、石獅、泉港等地零工市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)做法，幫助企業(yè)與靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接。

服務(wù)保障——

發(fā)放返泉返崗交通補(bǔ)助

非泉州籍職工本人在規(guī)定時(shí)間乘坐列車(chē)（含動(dòng)車(chē)、普速火車(chē)）、汽車(chē)、飛機(jī)、輪船等公共交通工具，從戶(hù)籍地或探親地返泉或來(lái)泉返崗的，可通過(guò)“泉工e家”申請(qǐng)工會(huì)“幸福返泉”補(bǔ)助，市總工會(huì)按省內(nèi)戶(hù)籍最高補(bǔ)助100元、省外戶(hù)籍最高補(bǔ)助200元標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助。

在泉?jiǎng)?wù)工的非泉州籍職工免費(fèi)游泉州

在泉?jiǎng)?wù)工的非泉州籍職工可通過(guò)基層工會(huì)，采用集體組織或自由組合形式，憑本人身份證、工會(huì)會(huì)員證/“泉工惠”職工服務(wù)卡/工會(huì)介紹信，免費(fèi)游覽國(guó)有A級(jí)旅游景區(qū)及各縣（市、區(qū)）協(xié)調(diào)開(kāi)放的景區(qū)（點(diǎn)）。

留泉過(guò)年的非泉籍用戶(hù)

享3個(gè)月20G的5G網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)用流量

電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商為留泉過(guò)年的非泉籍用戶(hù)提供每月20G的5G網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)用流量（有效期3個(gè)月），讓留泉過(guò)年人員暢享視聽(tīng)網(wǎng)絡(luò)。

加強(qiáng)職工醫(yī)療服務(wù)和勞動(dòng)保障

泉州著力保障留泉員工兩節(jié)期間就醫(yī)用藥需求，對(duì)感染新冠病毒的居家治療留泉員工納入網(wǎng)格化規(guī)范管理，分發(fā)《泉州市民居家防疫手冊(cè)》，家庭醫(yī)生（網(wǎng)格醫(yī)生）提供健康咨詢(xún)、心理疏導(dǎo)、用藥和抗原檢測(cè)指導(dǎo)等服務(wù)，以及重點(diǎn)人群和次重點(diǎn)人群的分類(lèi)分級(jí)健康服務(wù)、重癥的分級(jí)分類(lèi)轉(zhuǎn)診。指導(dǎo)企業(yè)合理制訂春節(jié)錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，及時(shí)化解各類(lèi)欠薪等矛盾糾紛，營(yíng)造良好用工環(huán)境。

來(lái)源：泉州通客戶(hù)端

記者：吳宗寶

通訊員：陳偉忠

編輯：黃玲

關(guān)鍵詞： 人力資源 就業(yè)服務(wù) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 健康咨詢(xún)