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環(huán)球視點!禁止員工下班時間飲酒,誰給的權(quán)力

2023-02-06 22:12:48來源:瀟湘晨報

2月6日,一則禁酒令通知引發(fā)熱議。禁酒令由來已久。這則備受爭議的禁酒令,發(fā)布主體為中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司(簡稱“人保財險”)黨委

2月6日,一則禁酒令通知引發(fā)熱議。

禁酒令由來已久。這則備受爭議的禁酒令,發(fā)布主體為中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司(簡稱“人保財險”)黨委辦公室。它特殊在,除了嚴禁在工作日的上班時間飲酒,還嚴禁在工作日下班時間飲酒。禁酒令適用對象為人保財險各級機構(gòu)和全體員工。

人保財險的普通員工不知作何感想,但網(wǎng)友已經(jīng)坐不住了。


(資料圖)

國有國法,家有家規(guī),公司也有公司的規(guī)章制度。但不管怎樣,都要合法合規(guī)。人保財險的這條禁令,于法無據(jù),于理不合,于情不通。

法律上,此禁令于法無據(jù)。員工與公司屬于雇傭關(guān)系。規(guī)定的工作時間之外,員工有權(quán)支配個人生活,只要不違法違紀,公司無權(quán)制止。公歸公,私歸私,禁止員工下班時間飲酒,就是擅自侵入員工的私人領(lǐng)域。哪條法律規(guī)定公司有權(quán)干涉員工的下班生活?誰賦予的權(quán)力?

情理上,此禁令有悖人性。許多地方頒布的禁酒令,多適用于工作時間,在工作日的上班時間和午休時間禁酒,有利于領(lǐng)導(dǎo)干部和員工保證良好的工作狀態(tài)。禁酒令若涵蓋下班時間,適用對象往往也是特定公職人員。

人保財險是一家體量大的國有企業(yè),對領(lǐng)導(dǎo)干部的飲酒行為予以規(guī)范,尚能理解。但對于普通員工而言,未免手伸得太長。員工下班了,親朋相聚時飲一兩杯,吃飯時小酌一口,都是人之常情,并不傷天害理。再者,如果真要禁,如何落到實處?假如員工在自己家飲酒,公司管得著嗎?管不著的話,所謂禁酒令豈不成了一紙空文?

人保財險的禁酒令,看似問題不大,實質(zhì)是權(quán)力的僭越。員工如果順從接受缺乏法理基礎(chǔ)的禁酒令,公司就能以任何理由,出臺“禁游令”,禁止員工出游;出臺“禁聚令”,禁止員工參與大規(guī)模聚會……開了禁酒令一道口子,等于賦予權(quán)力僭越正當性。

小到一家公司,大到行政機關(guān),在哪怕最小的政策和規(guī)范上,也不能不遵守權(quán)力邊界,以維護個體權(quán)利不受侵犯。這便是民之所望、心之所向。

撰文|柴歸

*文章為主編有態(tài)度原創(chuàng)出品,未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。

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關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導(dǎo)干部 適用對象 工作時間 家有家規(guī)

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