【天天新視野】濟(jì)南方特回應(yīng)“勸辭哺乳期員工”：僅代表個(gè)人言論，她仍在正常工作

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近日，有網(wǎng)友爆料濟(jì)南方特違法勸辭哺乳期女員工，稱其入職濟(jì)南方特4年半并無任何過錯(cuò)，但公司在她哺乳期內(nèi)通過電話要其主動(dòng)離職。雙方就賠償?shù)葐栴}協(xié)商未果后，她被人力資源強(qiáng)制調(diào)崗。

此前，濟(jì)南方特回應(yīng)稱，該員工因請(qǐng)了47天事假故原崗位已由他人負(fù)責(zé)，該員工拒絕接受公司安排的調(diào)崗職位，對(duì)其斷章取義剪輯發(fā)布與事實(shí)不符視頻行為深感遺憾。

2月7日，瀟湘晨報(bào)（報(bào)料微信：xxcbbaoliao）記者從天眼查App顯示，華強(qiáng)方特（濟(jì)南）旅游發(fā)展有限公司成立于2014年9月，法定代表人為陳祖堯，注冊(cè)資本1000萬人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍包括以自有資金對(duì)文化旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資；主題公園的管理及配套商業(yè)商務(wù)咨詢；策劃承辦文藝演出等。風(fēng)險(xiǎn)信息顯示，該公司曾涉兩起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其中一起案件判決文書顯示，該公司因違法解除勞動(dòng)合同被判賠1萬余元。

2月7日，瀟湘晨報(bào)記者聯(lián)系到華強(qiáng)方特（濟(jì)南）旅游發(fā)展有限公司的一名工作人員，她表示上文提到的女員工仍在正常工作，目前她僅代表個(gè)人言論，一切信息以濟(jì)南方特的官方通報(bào)為準(zhǔn)。

△圖源濟(jì)南方特東方神話微信公眾號(hào)

記者注意到，2月3日華強(qiáng)方特（濟(jì)南）旅游發(fā)展有限公司在其官方微博濟(jì)南方特東方神畫上曾經(jīng)發(fā)表了針對(duì)此事的聲明。

聲明稱：曉婷為我司在職員工，自2022 年12月16日起請(qǐng)假至 2023年 1月31日，共計(jì) 47天。考慮 2022 年受疫情影響整體運(yùn)營(yíng)壓力較小，公司批準(zhǔn)其請(qǐng)假。但 12 月 31 日起突然迎來運(yùn)營(yíng)高峰，該崗運(yùn)營(yíng)宣傳至關(guān)重要，部門工作壓力陡升，公司不得已安排他人擔(dān)負(fù)該崗位工作，同時(shí)承擔(dān)曉婷事假期間社保費(fèi)用。鑒于原工作崗位無空缺，公司為其安排與原專業(yè)匹配度高的陳列師(主要負(fù)責(zé)門店文化產(chǎn)品陳列及拍攝剪輯宣發(fā)，非視頻所言售賣員）崗位，但曉婷拒不接受。對(duì)與公司部分人員的對(duì)話，斷章取義剪輯，同時(shí)掩蓋《崗位安排通知書》關(guān)鍵內(nèi)容，最終發(fā)布與事實(shí)完全不符的視頻，我司深感遺憾。我司自成立至今一直遵守勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)法律規(guī)定，對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期員工本著重視的態(tài)度，并做好相應(yīng)保護(hù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

瀟湘晨報(bào)記者注意到，針對(duì)此份聲明，網(wǎng)友仍提出了質(zhì)疑，認(rèn)為沒有合理解釋視頻中營(yíng)銷主任暗示員工主動(dòng)離職，人力部門所說的“你不同意是你的問題”等。但針對(duì)這些質(zhì)疑，該公司并未再進(jìn)行回應(yīng)。

瀟湘晨報(bào)記者周凌如

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