鄭州市對(duì)退休職工群體有哪些傾斜舉措？封頂線比在職職工高500元

7月5日，河南省人民政府新聞辦公室召開“河南省建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制”專題新聞發(fā)布會(huì)，介紹和解讀我省建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制的有關(guān)情況。

鄭州市對(duì)退休職工群體有哪些傾斜舉措?

醫(yī)保門診報(bào)銷比例可達(dá)65%，封頂線比在職職工高500元。

一方面，在確定普通門診統(tǒng)籌保障水平時(shí)，報(bào)銷比例以55%起步，在此基礎(chǔ)上對(duì)退休職工再給予傾斜支付，提高10個(gè)百分點(diǎn)，在確定封頂線時(shí)明確退休人員較在職職工高出500元。

另一方面，老年人的慢性病、特殊疾病的發(fā)生率、發(fā)病率比較高。在普通門診統(tǒng)籌制度建立之前，鄭州市醫(yī)療保障局已經(jīng)專門針對(duì)這些需求，建立了門診慢性病、特殊疾病的保障機(jī)制，把一些治療周期長(zhǎng)、費(fèi)用比較高、對(duì)健康損害比較大的疾病在門診發(fā)生的費(fèi)用，用統(tǒng)籌基金支付。

異地就醫(yī)人員能否享受門診統(tǒng)籌待遇?

異地就醫(yī)符合條件也可享受普通門診統(tǒng)籌待遇。

對(duì)此，鄭州市的具體內(nèi)容有：按規(guī)定辦理異地就醫(yī)備案的異地安置退休人員、異地長(zhǎng)期居住人員、常駐異地工作人員可以享受普通門診統(tǒng)籌待遇。普通門診統(tǒng)籌起付標(biāo)準(zhǔn)按次設(shè)定，每次40元，統(tǒng)籌基金最高支付限額在職1800元，退休2300元。

具體待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的政策范圍內(nèi)普通門診醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金按比例支付，在三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)在職職工報(bào)銷55%，退休人員報(bào)銷65%;在二級(jí)和一級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)在職職工報(bào)銷60%，退休人員報(bào)銷70%;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門診就醫(yī)在職職工報(bào)銷65%，退休人員報(bào)銷75%。鄭州市已開通門診費(fèi)用異地就醫(yī)直接結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)186家，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)152家，定點(diǎn)零售藥店34家，可基本滿足參保人員異地就醫(yī)需求。

門診共濟(jì)后，個(gè)人醫(yī)保賬戶里的錢會(huì)變少?

前期的個(gè)人積累仍然歸個(gè)人所有，改革后在職職工和大部分退休職工的個(gè)人賬戶計(jì)入都會(huì)減少。

有市民發(fā)現(xiàn)，改革后，自己個(gè)人賬戶里的錢變少了。對(duì)此，鄭州市醫(yī)療保障局黨組書記杜建強(qiáng)表示，“這次改革調(diào)整了職工醫(yī)保個(gè)人賬戶、擴(kuò)大門診共濟(jì)、轉(zhuǎn)換制度模式，個(gè)人賬戶減少是改革的必然結(jié)果。”

據(jù)介紹，個(gè)人賬戶改革后，前期的個(gè)人積累仍然歸個(gè)人所有。而個(gè)人賬戶的錢變少，是因?yàn)樵谶@次改革中調(diào)整了個(gè)人賬戶的計(jì)入方式，即單位繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶，由此也就導(dǎo)致在職職工和大部分退休職工的個(gè)人賬戶計(jì)入都會(huì)減少。

“但個(gè)人賬戶減少了并不意味著你的保障會(huì)損失，而是放到了共濟(jì)保障的大池子里，形成了新的保障機(jī)制，把門診費(fèi)用納入醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付。也就是說，個(gè)人賬戶新計(jì)入的減少并不意味著整體保障功能的降低。”杜建強(qiáng)進(jìn)一步解釋。

據(jù)了解，7月1日以來，全省職工醫(yī)保已按新政策享受門診統(tǒng)籌待遇11.63萬人次，統(tǒng)籌基金支出1107.3萬元，職工門診統(tǒng)籌的共濟(jì)效應(yīng)已初步呈現(xiàn)。

鄭州參保職工享受門診統(tǒng)籌的待遇標(biāo)準(zhǔn)?

起付線40元/次，在職職工最高可報(bào)65%。

河南省醫(yī)療保障局黨組書記、局長(zhǎng)鄭子健稱，此次實(shí)施改革，主要是建立普通門診統(tǒng)籌，將參保人員門診發(fā)生的醫(yī)保目錄內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用納入統(tǒng)籌基金報(bào)銷范圍。改革后，河南省職工門診統(tǒng)籌醫(yī)保目錄內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例可達(dá)到50%以上，在職職工的年度報(bào)銷限額在1500元左右，退休人員在2000元左右。

鄭州市門診統(tǒng)籌實(shí)行定點(diǎn)就醫(yī)管理。參加職工醫(yī)保并在待遇享受期內(nèi)的人員，按規(guī)定享受職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌保障待遇。在一個(gè)自然年度內(nèi)，參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)，統(tǒng)籌基金支付設(shè)立起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。具體如下：

一、普通門診統(tǒng)籌起付標(biāo)準(zhǔn)按次設(shè)定，每次40元，一天內(nèi)在同一門診統(tǒng)籌定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多次就診的負(fù)擔(dān)一次起付標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)。

二、在職職工和退休人員統(tǒng)籌基金年度最高支付限額分別為1800元、2300元。2022年7月1日實(shí)施當(dāng)年，在職職工和退休人員最高支付限額減半。普通門診統(tǒng)籌支付限額不計(jì)入職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金年度最高支付限額。

三、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的政策范圍內(nèi)普通門診醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金按比例支付。在職職工在省級(jí)三級(jí)甲等定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)支付比例為55%;在省、市、縣級(jí)其他等級(jí)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)支付比例為60%;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門診就醫(yī)支付比例為65%。退休人員的支付比例高于在職職工10個(gè)百分點(diǎn)。

個(gè)人醫(yī)保賬戶怎么讓家人用?

體現(xiàn)在三個(gè)方面。

河南此次職工醫(yī)保改革措施中，有一個(gè)重要的機(jī)制創(chuàng)新，就是實(shí)現(xiàn)“一個(gè)大共濟(jì)，一個(gè)小共濟(jì)”，“大共濟(jì)”就是建立門診共濟(jì)保障機(jī)制，在全體參保人群范圍內(nèi)實(shí)行共濟(jì)保障;“小共濟(jì)”就是個(gè)人賬戶在家庭成員之間共濟(jì)個(gè)人賬戶。家庭成員之間共濟(jì)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一，原來只能個(gè)人用，現(xiàn)在由個(gè)人、配偶、子女、父母在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)發(fā)生的個(gè)人支付醫(yī)藥費(fèi)用，可以由個(gè)人賬戶來支付。

第二，在定點(diǎn)藥店，原來只能個(gè)人購買目錄內(nèi)藥品，現(xiàn)在配偶、子女、父母等家庭成員購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材，都可以用職工醫(yī)保個(gè)人賬戶支付。

第三，個(gè)人賬戶可以用于本人的配偶、子女、父母參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)，也可以用于職工參加大額補(bǔ)充保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)等。(頂端新聞·河南商報(bào)記者熊卓甜王苗苗)

關(guān)鍵詞： 職工醫(yī)保門診共濟(jì)保障機(jī)制 異地就醫(yī) 門診費(fèi)用可報(bào)銷 退休職工群體