一個(gè)月一萬二工資高嗎？月薪怎么算每日工資？|簡(jiǎn)訊

一個(gè)月一萬二工資高嗎?

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),一個(gè)月一萬二在一線城市不算工資高,但是在三線城市或是小縣城,一個(gè)月一萬二的工資算是職場(chǎng)中的高收入人群了。當(dāng)然隨著物價(jià)增長(zhǎng),人們的工資水平也會(huì)越來越高,只是相對(duì)指數(shù)還是不變。如果想工資更高的話,需要自己具備一定的技術(shù)或是銷售能力、管理能力強(qiáng),總之是有一技之長(zhǎng)才可以獲得高工資待遇。

月薪怎么算每日工資?

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí));月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天;月薪制工資=(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時(shí)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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