職工辦理社保的具體流程是什么?不簽勞動合同能不能辦理社保? 每日熱訊

職工辦理社保的具體流程是什么?

1.先開立企業(yè)社保帳戶;

2.將已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶;

3.在社保繳費首月在社保打印繳費明細單;

4.辦理同城委托扣繳社保手續(xù);

5.以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

不簽勞動合同能不能辦理社保?

勞動合同不簽可以交社保，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。沒簽合同和交保險是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。作為員工，企業(yè)沒有簽合同的，要自己主動提出要求。因為社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。公司給員工繳納社保需要出示員工個人身份證、戶口本、居住證、學(xué)歷證明、勞動合同等證件及資料及其復(fù)印件;由用人單位的相關(guān)人員，如人力資源部門等申報參保后，再由本人攜帶身份證，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取社保卡即可

關(guān)鍵詞： 不簽勞動合同 辦理社保 職工辦理社保